宣城开盛人力资源管理有限公司招聘公告

宣城开盛人力资源管理有限公司

招聘公告

宣城开盛人力资源管理有限公司因工作需要面向社会公开招聘3名工作人员派遣至经开区自然资源和规划分局。具体招聘要求如下：

一、招聘原则

1、面向社会公开招聘；

2、公开、公正、公平、择优。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次计划招聘3人，招聘岗位及基本要求见下表：

宣城开盛人力资源管理有限公司招聘岗位一览表

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

3.身心健康，能适应岗位要求;

4.“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1985年10月01日及以后出生”。

有下列情形之一的不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.失信被执行人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年10月30日8:30至11月8日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名形式。应聘人员应以文件压缩包的形式提供（1）-（6）项报名材料，发送至开盛人力公司邮箱kaishengrenli2019@163.com（邮件名称和压缩文件须以“应聘单位+姓名+应聘岗位”格式命名），逾期不予受理。

报名材料包括：

（1）规范填写报名表格（附件1）。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照（格式JPG）须能反映本人特征。

（2）有效居民身份证（二代）；

（3）毕业证、学位证；

（4）个人征信报告(携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点,在自助查询机器上实时打印;还可登录征信中心官网(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)进行查询)

（5）承诺书（样本见附件2）；

（6）无犯罪记录证明（考察复试阶段前提供）。

3、相关要求：各岗位开考比例原则上需达到1:3以上,达不到开考比例的将相应核减岗位。

联系人：王女士 联系电话：0563—2626397

（二）资格审查。资格审查由宣城开盛人力资源管理有限公司负责，将采取短信方式和报考者确认审查结果，请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。

（三）面试。成立招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。面试时间视疫情情况另行通知。

（四）考察（复试）。根据面试入围人员的成绩，每个岗位按照1：2的比例确定人选进入考察（复试）环节。

考察（复试）根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

（五）体检。对拟聘用人员，安排体检，参照事业单位录用人员体检标准。对考察（复试）、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示。体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城开盛建设投资集团有限公司网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后3个工作日内到开盛人力公司办理入职手续。

（七）拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。

（八）对新聘用人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。

附件1：开盛人力资源管理公司报名登记表

附件2：诚信承诺书