人才招聘
本公司因业务发展需要，面向社会公开招聘3名工作人员。具体招聘要求如下：
一、招聘原则
1、面向社会公开招聘；
2、公开、公正、公平、择优。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次计划招聘3人，招聘岗位及基本要求见下表：
招聘
岗位
（1）负责原始凭证的一级审核工作；
（2）负责会计凭证的填制、结转工作；
（3）负责编制财务报表及科目明细表；
（4）负责对外填报有关报表；
（5）配合融资有关工作；
（6）配合部门有关工作；
（7）自觉遵守工作纪律、忠实履行工作职责、严守公司财务制度；
（8）领导交办的其他工作。
（1）全日制本科学历，会计学、金融学、财务管理等财经相关专业，35周岁以下；
（2）具有3年以上会计账务处理工作经验，能够熟练出具会计报表等，熟悉会计法规和税法；
（3）能够熟练使用财务软件，有用友、金蝶等业财一体化系统建设相关经验者优先；
（4）具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力和执行能力；
（5）遵守职业道德，态度端正，为人正直诚恳，有良好的沟通能力和团队协作意识；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
宣城开盛产业投资发展有限公司(系开盛集团全资子公司）
（1）组织行业研究，调研收集行业资料，对行业内领先企业的跟踪分析，进行市场调查，掌握行业发展动态；
（2）搜寻、筛选优质项目；
（3）投资前期的项目考察、资料收集、市场调查，提交立项建议书，申请立项；
（4）对被投资企业的经营、管理、财务状况进行投后调查，提交投后管理报告；
（5）协助被投资企业的上市准备工作，提供其他增值服务；
（6）拟定投资退出方案，经批准后实施投资退出；
（7）发起设立自主、委托管理基金，参与“募投管退”全流程运营管理；
（8）办理公司领导交办的其他工作。
（1）“双一流大学”硕士应届毕业生或有一定投资经验的人员（硕士学历），财务管理、审计、会计、经济类、理工科相关专业，28周岁以下，有中级及以上职称者可适当放宽条件；
（2）具备C1或C2驾照并有一定驾驶经验；
（3）性格外向、能接受较高强度投资管理工作、有较好的项目调研分析、文字写作和口头表达能力；擅于在科技创新行业钻研；责任心强，勇于接受挑战，富有创新意识、团队意识，沟通能力较好；可快速适应出差、加班等快节奏工作；
（4）有投资公司、基金公司、金融机构工作经验或具备与本岗位相关专业的证书，可适当放宽年龄、专业限制；
（5）中共党员优先；
（6）具备与本岗位相关专业的证书、包括但不限于基金从业资格证等。
序号
招聘公司
招聘人数
岗位要求
工作职责
岗位条件
1
宣城开盛建设投资集团有限公司
财务融资部主办会计
1
2
投资业务岗
2
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.“年龄条件”中如“35周岁以内”为“1988年2月01日及以后出生”。
有下列情形之一的不得报考：
1. 不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.失信被执行人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年2月7日8:30至2月15日17:00。
2.报名方式：本次报名采用“网络报名＋现场审核”形式。报名期间，应聘人员应以文件压缩包的形式提供（1）-（7）项报名材料，发送至邮箱kaishengjstzjt@163.com（邮件名称和压缩文件须以“应聘公司+应聘岗位+姓名”格式命名），逾期不予受理。网络报名成功后，应聘人员应于2023年2月13日至2月15日内将报名纸质材料（含相关证书原件）带至现场审核，审核通过将采取短信方式通知应聘人员。
报名材料包括：
（1）规范填写报名表格（附件1）,上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照（格式JPG）须能反映本人特征；
（2）有效居民身份证（二代）正反面；
（3）毕业证、学位证；
（4）相关职业证书；
（5）工作年限证明（社保缴纳证明或原单位出具的工作证明）；
（6）个人征信报告(携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点,在自助查询机器上实时打印；还可登录征信中心官网(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)进行查询)；
（7）承诺书（见附件2）。
3、相关要求：各岗位开考比例原则上需达到1:3以上,达不到开考比例的将相应核减岗位。
4、联系方式：
联系电话：0563—2626292
联系时间：工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
联系地址：宣城经济技术开发区青弋江大道科技园后勤中心三楼党委办
（二）资格审查。资格审查将采取短信方式联系报考者确认审查结果，请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
（三）面试。采取“笔试＋面试”相结合的考核方式，择优聘用人选。具体笔试时间另行通知。
（四）考察。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
（五）体检。对拟聘用人员，安排体检，参照事业单位录用人员体检标准。
（六）公示。体检合格后对拟聘用人员按规定在开盛集团官方网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后3个工作日内到开盛集团办理入职手续。
（七）拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。
（八）对新聘用人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期内经考核，工作不合格者，解除聘用关系。
特此公告。
附件1：报名登记表
附件2：诚信承诺书