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4月23日下午，开盛集团根据党的二十大精神宣传学习要求，组织开展了第二期“开盛微讲堂”活动。本期微讲堂由开盛集团党委书记、董事长张增华主持，党委副书记总经理曾军学主讲，全体员工参加。
本次讲堂主题为“开盛人职业素养探寻”，总经理曾军学结合学习宣传党的二十大精神，将国家使命任务和发展方向落到集团实际发展中，从职业素养的概念、内涵和提升方法等方面详细阐述了作为新时代的开盛人，如何在集团转型发展中提升个人职业素养。
在讲堂上，曾军学指出，在全面实施市场化转型的过程中，集团公司聚焦主责主业、强抓工作落脚点，立足团队建设重点任务，明确“跟上、靠下、抓自己”的团队建设方法，并创新结合金武官教授“心灵种树”的方式讲解提升滋养职业素养水平的方法。他表示职业素养是从事职业过程中表现出来的综合品质，面对时代的快速进步，我们可以通过种植心灵的三棵树——“生命树、哲学树、人文树”，牢牢树立职业信念，提升自我价值认可，培育人文精神气，保持积极心态，对抗职业倦怠，做到目中有人，放下自我，关注他人，追求大我，提升自我。
本次讲座既有理论的高度和深度，又结合实例贴近实际，为奋进新时代、新征程背景下的开盛人建立职业素养提供了清晰的思路，在员工中引起了热烈反响。大家纷纷表示讲座具有很强的指导意义，受益匪浅，使大家加深对职业素养的认识，今后要不断强化自我意识，保持乐观态度，不断提升职业素养。
董事长张增华对本次讲堂给予了高度评价，他指出，曾总语言简洁精炼、观点精辟独特，讲座内容理论高深、亮点荟萃，广大员工要根据讲堂理论，立足岗位，进一步提升职业素养水平，争做盛开的开盛人。张增华强调“微讲堂”是开盛集团的创新交流平台，是帮助员工进一步提升工作能力的重要窗口，希望全体员工都能在今后工作中积极分享、互相学习、共同进步。
“我的盛开一定能发展我们的开盛，我们的开盛一定能成就我的盛开”！
