开盛集团召开“以案为鉴明方向 校正偏差守初心”年轻干部树立和践行正确政绩观学习教育座谈会

  为进一步强化年轻干部思想政治引领，深刻领会树立和践行正确政绩观核心要义，5月15日下午，开盛集团召开“以案为鉴明方向 校正偏差守初心”年轻干部树立和践行正确政绩观学习教育座谈会。集团党委书记主持会议并作总结讲话，党委班子成员及高管出席会议，各部门、子公司年轻员工参加会议。

  与会人员首先集中观看了《中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班中央纪委办公厅公开通报四川省昭觉县、湖北省文化和旅游厅及湖北艺术职业学院政绩观存在偏差、不顾实际使用财政资金问题》视频，并学习了《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》的3起通报案例。

  交流研讨环节上，10名年轻员工围绕案例，结合自身岗位实际逐一发言，既深入剖析了政绩观偏差的表现、根源及危害，也认真查摆了思想认识、工作方法、作风状态等方面存在的差距不足与努力方向，充分彰显了新时代年轻员工履职尽责、奋发有为的昂扬风貌。

  随后，集团高管肯定了大家在各自岗位上的努力与成绩，对年轻员工提出三点要求：一是在完成业务目标的同时，不忘初心、牢记使命，做到目标服从于职责、行动服务于长远；二是在干事创业的过程中，形成“发现问题—分析根源—系统解决—总结提升”的工作闭环；三是端正工作态度，力戒浮躁、力戒功利，牢固树立正确的价值观，以强烈的责任心对待每一项任务。

  最后，党委书记在总结讲话中指出，当前集团正处于高质量发展的关键阶段，作为经开区建设发展的“主力军”、产业投资的“主引擎”、要素保障的“主平台”，年轻员工是最具潜力的新生力量。他提出，大家要以此次座谈会为契机，一是筑牢思想根基，以更高格局校准干事创业方向，在理论学习中淬炼初心、在价值追求中坚守本心、在从业干事中行稳致远；二是立足经开区实际，锤炼适配集团发展的核心履职能力，提升服务产业研判谋划能力、项目攻坚破难推进能力、一线落地实操执行能力、政企协同闭环落实能力、对标长三角争先创优能力；三是践行实干担当，在服务经开区发展中书写青春答卷，在磨砺中成长、在实干中担当、在逐梦中前行，以坚定的信念、过硬的本领、实干的担当、廉洁的本色，书写集团高质量发展、经开区能级跃升的崭新篇章！